基本要求
- 工作地點：南昌 - 南昌
- 性別要求：性別不限
- 學歷要求：本科及以上
- 專業(yè)要求：專業(yè)不限
- 外語語種：語種不限
- 招聘方式：全職
- 年齡要求：22 - 46 歲
- 工作經驗：一年以上
- 職位類別：招聘經理/主管/專員
+人力資源專員/助理
崗位職責
任職要求：招聘培訓專員主要職責與工作任務：1、負責公司的內外部招聘：配合人力資源部總監(jiān)進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規(guī)劃；完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；負責制定、完善公司員工手冊；負責制定公司的內外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；負責提出人員內部選拔、調動的建議，經批準后，組織實施；負責員工試用、轉正的考核登記工作；主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系；負責招聘費用的控制。2、負責公司人力資源的培訓與開發(fā)；制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃；負責制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。3、完成人力資源部部長交辦其他各項任務。
相關經驗、技能要求
1、學歷與職稱：本科；2、技能：具備良好的溝通能力與協(xié)調能力，3、工作態(tài)度：盡職盡責、認真高效率、感恩。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
聯(lián)系方式/地圖
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