崗位職責(zé)

二、崗位***職責(zé)
1.制定學(xué)科發(fā)展和科學(xué)研究規(guī)劃并組織實施，聘期內(nèi)使主導(dǎo)的學(xué)科研究方向在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

2.組織申報省級重點實驗室或平臺，申報國家級/省級基金項目。

3.加強團(tuán)隊建設(shè)，打造高水平創(chuàng)新學(xué)科團(tuán)隊，建設(shè)一支***信念牢、科研水平高、創(chuàng)新能力強的科研隊伍。

4.積極開展與國內(nèi)外***大學(xué)或科研機構(gòu)的合作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，顯著提升學(xué)科國內(nèi)外影響力。
三、招聘條件
1.遵守***人民共和國憲法和法律法規(guī)，學(xué)風(fēng)正派、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表。

2.有較強的組織管理、團(tuán)隊協(xié)作和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

3.在本學(xué)科領(lǐng)域科研水平或技術(shù)成果處于國內(nèi)外領(lǐng)先地位，具有引領(lǐng)性和重要價值；對本學(xué)科科研發(fā)展具有創(chuàng)新性和前瞻性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科建設(shè)進(jìn)入國內(nèi)外前列的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.身心健康，年齡一般不超過50周歲，學(xué)術(shù)業(yè)績特別突出者，年齡可適當(dāng)放寬。
四、聘期及待遇
1.聘期為五年。三年中期考核，五年期滿考核，期滿考核合格可續(xù)聘；

2.年薪***100萬元起（稅前）；科研運營經(jīng)費500-1000萬；

3.提供充足的辦公實驗室用房，支持整合組建科研團(tuán)隊，碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜；

4.提供住房一套；解決配偶工作及子女入學(xué)；提供附屬醫(yī)院便捷就醫(yī)條件和新鄉(xiāng)市醫(yī)療保障；

5.對工作和生活條件有特殊要求的可具體面議。

以上待遇具體落實根據(jù)聘用情況采取“一人一議”。

同時，學(xué)校鼓勵引進(jìn)人才帶領(lǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊到校工作，團(tuán)隊成員符合相應(yīng)人才層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)的人才待遇。對引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊，結(jié)合相關(guān)學(xué)科建設(shè)要求，根據(jù)整體學(xué)術(shù)業(yè)績、學(xué)術(shù)水平等，給予團(tuán)隊科研啟動金500-1000萬元。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

二、崗位***職責(zé)
1.制定學(xué)科發(fā)展和科學(xué)研究規(guī)劃并組織實施，聘期內(nèi)使主導(dǎo)的學(xué)科研究方向在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

2.組織申報省級重點實驗室或平臺，申報國家級/省級基金項目。

3.加強團(tuán)隊建設(shè)，打造高水平創(chuàng)新學(xué)科團(tuán)隊，建設(shè)一支***信念牢、科研水平高、創(chuàng)新能力強的科研隊伍。

4.積極開展與國內(nèi)外***大學(xué)或科研機構(gòu)的合作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，顯著提升學(xué)科國內(nèi)外影響力。
三、招聘條件
1.遵守***人民共和國憲法和法律法規(guī)，學(xué)風(fēng)正派、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表。

2.有較強的組織管理、團(tuán)隊協(xié)作和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

3.在本學(xué)科領(lǐng)域科研水平或技術(shù)成果處于國內(nèi)外領(lǐng)先地位，具有引領(lǐng)性和重要價值；對本學(xué)科科研發(fā)展具有創(chuàng)新性和前瞻性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科建設(shè)進(jìn)入國內(nèi)外前列的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.身心健康，年齡一般不超過50周歲，學(xué)術(shù)業(yè)績特別突出者，年齡可適當(dāng)放寬。
四、聘期及待遇
1.聘期為五年。三年中期考核，五年期滿考核，期滿考核合格可續(xù)聘；

2.年薪***100萬元起（稅前）；科研運營經(jīng)費500-1000萬；

3.提供充足的辦公實驗室用房，支持整合組建科研團(tuán)隊，碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜；

4.提供住房一套；解決配偶工作及子女入學(xué)；提供附屬醫(yī)院便捷就醫(yī)條件和新鄉(xiāng)市醫(yī)療保障；

5.對工作和生活條件有特殊要求的可具體面議。

以上待遇具體落實根據(jù)聘用情況采取“一人一議”。

同時，學(xué)校鼓勵引進(jìn)人才帶領(lǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊到校工作，團(tuán)隊成員符合相應(yīng)人才層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)的人才待遇。對引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊，結(jié)合相關(guān)學(xué)科建設(shè)要求，根據(jù)整體學(xué)術(shù)業(yè)績、學(xué)術(shù)水平等，給予團(tuán)隊科研啟動金500-1000萬元。

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