崗位職責
招聘崗位
1. 卓越人才計劃：領軍人才、杰出人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才、優(yōu)秀青年人才
2. 教授、副教授、講師
招聘條件
1. 愛崗敬業(yè)，具有良好的師德師風、職業(yè)道德和團隊合作意識
2. 具有海內外知名大學博士學位
3. 具有較強的教學能力和科研能力
4. 身心健康，全職工作。
聘任待遇
一 “汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇
1. 杰出人才：年收入、房屋補貼費、科研啟動費面議，搬遷費5萬元。
2. 領軍人才：年收入82萬元以上 房屋補貼費120萬元 科研啟動費面議 搬遷費5萬元。
3. 拔尖人才：年收入61萬元以上 房屋補貼費60萬元 科研啟動費理工類 實驗 120萬元，理工類 理論 75萬元，人文社科類50萬元 搬遷費5萬元。
4. 優(yōu)秀人才：年收入49萬元以上 房屋補貼費50萬元 科研啟動費理工類 實驗 80萬元，理工類 理論 50萬元，人文社科類35萬元 搬遷費5萬元。
5. 優(yōu)秀青年人才：年收入39萬元以上 房屋補貼費40萬元 科研啟動費理工類 實驗 50萬元，理工類 理論 25萬元，人文社科類15萬元 搬遷費5萬元。
二 未入選“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇
1. 教授：年收入45萬元以上 房屋補貼費40萬元以上 科研啟動費理工類 實驗 80萬元，理工類 理論 50萬元，人文社科類35萬元 搬遷費5萬元。
2. 副教授：年收入38萬元 房屋補貼費35萬元 科研啟動費理工類 實驗 50萬元，理工類 理論 25萬元，人文社科類15萬元 搬遷費5萬元。
3. 講師 博士 ：年收入35萬元 房屋補貼費30萬元 科研啟動費理工類 實驗 25萬元，理工類 理論 15萬元，人文社科類10萬元 搬遷費5萬元。
說明：上述待遇僅適用于符合條件的新引進教師。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
