保險
基本要求
- 工作地點:惠州 - 惠州
- 性別要求:性別不限
- 學(xué)歷要求:中專及以上
- 專業(yè)要求:人力資源
- 外語語種:語種不限
- 招聘方式:全職
- 年齡要求: - 歲
- 工作經(jīng)驗:一年以上
- 職位類別:人力資源專員/助理+其他人力資源
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)員工的入職、考勤、薪酬等行政管理職責(zé),直接上級為行管部長
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,協(xié)助行管部長做好公司的管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理等相關(guān)制度的制定并負(fù)責(zé)落實;
3、負(fù)責(zé)公司的會議管理、行文、******管理、考勤管理和印章管理;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、評價等工作;
5、負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位的職能職責(zé)說明書的編制與培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利(社保)管理、績效管理和培訓(xùn)管理工作;
7、負(fù)責(zé)各種管理數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與呈報工作;
8、負(fù)責(zé)員工進出手續(xù)辦理,員工人事檔案、勞動合同的管理,建立健全公司檔案;
9、負(fù)責(zé)員工每日的出勤、連班、加班的監(jiān)督和統(tǒng)計工作;
10、負(fù)責(zé)建立和完善公司的企業(yè)文化并做好內(nèi)部宣傳工作;
11、負(fù)責(zé)公司員工薪資異議的核對,勞資糾紛的調(diào)解和處理工作;
12、負(fù)責(zé)組織各類文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,維護員工權(quán)益;
13、嚴(yán)格控制人事費用支出在預(yù)算范圍之內(nèi);
14、訂制各部門領(lǐng)導(dǎo)出行的機票、車票、酒店等工作;
15、負(fù)責(zé)員工的出、入職手續(xù)辦理;各種******的辦理與管理工作;
16、負(fù)責(zé)公司員工評價、異動、培訓(xùn)管理;
17、協(xié)助會同有關(guān)部門制定崗位職責(zé),確保員工職責(zé)清晰、分工明確;
18、建立員工檔案管理制度;
19、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系,勞動合同管理,保證公司所有規(guī)定不違反國家法律法規(guī);
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用(押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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