崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、員工考勤管理；
6、日常行政事務(wù)的處理
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

薪酬福利： 
1、五天制＋周末雙休 
2、優(yōu)越的福利待遇 
3、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、奔喪假 
4、駐勤、出差、加班、未休假、生育、過節(jié)、高溫及區(qū)域性補(bǔ)貼 
5、各種文體活動


　

　

　　
　　　

　　
　

　

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

1、要求大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)
2、人事崗位工作經(jīng)驗2年以上
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、具有系統(tǒng)性思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
6、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

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