崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)建立銷售部?jī)?nèi)部獎(jiǎng)懲制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)改進(jìn)銷售隊(duì)伍的作用是否能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，并做出及時(shí)的調(diào)整。
負(fù)責(zé)總結(jié)每次的公關(guān)推廣活動(dòng)，為下次活動(dòng)做好充足的準(zhǔn)備工作和及時(shí)調(diào)整。
負(fù)責(zé)審核每月銷售人員的銷售報(bào)告，并做相應(yīng)的舉措，以改變不利的因素。
負(fù)責(zé)分析每日銷售人員預(yù)約報(bào)表的效果，對(duì)連續(xù)未完成預(yù)約指標(biāo)的銷售人員進(jìn)行跟蹤，以便防止因個(gè)人因素造成的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)受影響。
負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的行政管理工作以及銷售的培訓(xùn)工作。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

大學(xué)本科以上學(xué)歷，體育運(yùn)動(dòng)、營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，從事健身行業(yè)營(yíng)銷管理工作5年以上，精通銷售流程、銷售人員管理；有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；有良好的對(duì)外交往能力；對(duì)于健身會(huì)所前期的會(huì)員招募，中期的發(fā)展，到后期的會(huì)員維護(hù)均有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

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