保險公積金年終獎全勤獎8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游工作餐
基本要求
崗位職責
1.主持人力資源部日常工作;
2.制定人力資源部年度工作計劃;
3.負責起草集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃,并組織實施;
4.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密;
5.負責職工人事合同管理,做好職工勞動合同的簽訂、公證,社會保險的辦理;
6.負責辦理職工調動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調整;
7.負責新進人員的甑選、招聘、錄用;
8.負責職工的教育、培訓工作;
9.負責臨時勞務合同工的管理;
10.負責做好專業(yè)技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作;
11.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作;
12.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
相關經(jīng)驗、技能要求
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。
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