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基本要求
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
晉升細(xì)則如下:
晉升條件:每三個月一個考核周期‚周期內(nèi)招聘人數(shù)達(dá)至40人以上方可晉升.
晉升通道:
招聘專員-高級招聘專員-招聘主管-高級招聘主管-招聘經(jīng)理-高級招聘經(jīng)理-人事經(jīng)理-高級人事經(jīng)理-人事總監(jiān)-cho
晉升后職位薪酬按照公司薪酬體系執(zhí)行。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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