崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2.規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作； 
3.熟悉人力資源六大模塊工作，尤其擅長(zhǎng)招聘工作；
4.具備HR實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作相關(guān)HR 工作；
5.具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，并具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作地點(diǎn)：河南省濮陽(yáng)市臺(tái)前縣
          工資面議

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：濮陽(yáng)市臺(tái)前****
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