崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立和完善公司各類管理制度、管理流程操作標(biāo)準(zhǔn)；2.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各類制度及管理措施的貫徹和落實(shí)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核；3.建立公司運(yùn)營(yíng)體系，組織制定、完善公司層面的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度和管理工作流程，督促運(yùn)營(yíng)體系和相關(guān)管理制度的有效執(zhí)行；4.熟悉公司崗位職能規(guī)劃，以及部門和崗位績(jī)效考核體系建設(shè)；負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理類制度及文件進(jìn)行審核和監(jiān)督執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)起草各種管理調(diào)整方案，引入先進(jìn)管理理念；推行和深入實(shí)施系統(tǒng)化的管理流程；負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)公司管理中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案，并組織推動(dòng)管理方案的執(zhí)行；

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

任職要求：1.工作地點(diǎn)：本公司；企業(yè)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷,年齡在25-50歲之間；2.有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.能熟練編寫公司的一系列規(guī)章制度流程；4.優(yōu)秀的文書寫作能力, 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，能承受一定的工作壓力；5.具備優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；6.了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)知識(shí)以及運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)。

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