崗位職責(zé)

1、年滿(mǎn)18周歲，形象氣質(zhì)佳；2、擅長(zhǎng)人際關(guān)系交流，有協(xié)調(diào)各部門(mén)的組織能力；3、具備一定的文字功底和寫(xiě)作能力，熟悉計(jì)算機(jī)的***操作和通用軟件；4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)；5、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于思考和總結(jié)；6、具有相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。人力資源部門(mén)的工作職責(zé)是：1、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；2、制定、修改單位各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系；3、根據(jù)單位發(fā)展戰(zhàn)略，分析單位現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，帶培訓(xùn)

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