崗位職責

1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領導審批
2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善
3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿
4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋
5、監(jiān)督辦公室的日常管理工作 組織負責公司的重大會議、活動等會務工作
6、負責對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共范圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行
7、組織對企業(yè)辦公設備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點
8、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議
9、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關系
10、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動
11、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系
12、妥善安排外來人員的來訪接待工作 負責與后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作
13、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況
14、組織本部門員工的培訓、考核工作
15、完成領導交給的其他任務。

相關經(jīng)驗、技能要求

二、任職條件：
1、碩士研究生以上學歷，有5年以上工作經(jīng)驗；
2、寫作、公關、組織協(xié)調(diào)能力強，能熟練使用辦公軟件；具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。
4、具備企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程
4、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；
5、男女不限，年齡2535歲
6、要品行端正，做人正直，對待工作認真仔細負責，有責任心，團結同事，服從指揮。
三、薪資待遇
1、月薪6000+績效
2、社保；
3、節(jié)假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習

聯(lián)系方式/地圖

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