崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行修正，起草和落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)跟蹤分析管理體系，組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，定期對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、效率、效益和成本控制等工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出改善建議；
3、負(fù)責(zé)建立公司標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)；組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)責(zé)、流程及制度體系的建立、優(yōu)化以及實(shí)施監(jiān)督檢查，確保公司業(yè)務(wù)及管理流程的正常運(yùn)行以及公司管理的持續(xù)改進(jìn)；
4、建立、完善和維護(hù)公司管理體系，主導(dǎo)iso體系的立、實(shí)施、認(rèn)證以及內(nèi)、外審工作。
5、落實(shí)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)與完善部門(mén)內(nèi)部管理體系，強(qiáng)化員工培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上企管經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上制造型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、有較高的格局高度和大局觀，系統(tǒng)思維能力強(qiáng)，成熟穩(wěn)重、原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃性、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)建管理體系、優(yōu)化組織架構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備出色的溝通能力及良好的文字功底，擅長(zhǎng)公司文件起草及執(zhí)行；
5、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是***t匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；
6、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

聯(lián)系方式/地圖

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