崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：
1.組織大區(qū)培訓(xùn)需求調(diào)研，組織區(qū)域部門、城市公司制定培訓(xùn)計劃，組織實施并跟蹤效果；

2.發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)，開展各類培訓(xùn)活動

3.制定招聘需求計劃，通過不同渠道開展日常招聘工作，根據(jù)組織發(fā)展需要建立相關(guān)人才庫；

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

職位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備商業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉人力資源六大模塊，精通3個模塊以上工作內(nèi)容，熟悉國家政策及人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

4.具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

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