崗位職責(zé)

一、任職資格
1、全日制本科以上學(xué)歷，草業(yè)、獸醫(yī)、食品專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)；
2、不低于10年的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的連續(xù)工作履歷；
3、個(gè)人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）
4、已婚，育有兒女，孝敬父母；
5、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于擔(dān)當(dāng)，善于做事，團(tuán)隊(duì)觀念強(qiáng)，組織能力突出，善于帶隊(duì)和培養(yǎng)人。
6、有萬頭牧場、萬畝草業(yè)基地和上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
7、有良好的銷售渠道或銷售方法者優(yōu)先考慮。
8、有合伙創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)烈愿望，有眼界，有胸懷。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

二、崗位目標(biāo)（考核目標(biāo)）描述
1）營銷目標(biāo)達(dá)成：
2*****年度，加工銷售額1000萬以上，包括裹包和灌裝；牧草銷售額2000萬以上，包括苜蓿、燕麥、青貯玉米等；飼料銷售3000萬以上，包括壓縮裹包棉籽，濕貯發(fā)酵玉米等。共計(jì)6000萬。2022年度，三項(xiàng)共計(jì)1億元；2023年度2億元。
2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：2*****年度，核心合伙人數(shù)達(dá)到6人，普通合伙人人數(shù)10人以上，培養(yǎng)核心人才2人，人員流失率在15以下，核心人才流失率在5以下；共計(jì)16人。
2022年度共計(jì)40人；2023年度100人。
3）營銷系統(tǒng)建設(shè)：2*****年度，完成銷售手冊、業(yè)務(wù)流程、市場策劃，營銷系統(tǒng)建設(shè)并實(shí)施。
4）合伙人發(fā)展、培養(yǎng)：
2*****年度完成目標(biāo)：核心合伙人（經(jīng)營合伙人和監(jiān)管合伙人）對接不低于20個(gè)，簽約數(shù)量不低于6個(gè)（4個(gè)經(jīng)營合伙人，2個(gè)監(jiān)管合伙人）；普通合伙人對接不低于60個(gè)（經(jīng)營合伙人50個(gè)，監(jiān)管合伙人10個(gè)），簽約不少于20個(gè)，包括合伙人營業(yè)執(zhí)照，前三年完成業(yè)績，負(fù)責(zé)人姓名，聯(lián)系方式，家庭住址，畢業(yè)學(xué)校等。
三、合伙人收益
1、設(shè)計(jì)了年收益超過100萬的模式
2、合伙人連續(xù)3年平均崗位達(dá)成系數(shù)都大于0.6，按照三年平均達(dá)成系數(shù)在持股平臺(tái)間接獲得源生泰股權(quán)。
3、管理合伙人工作滿3年后，在認(rèn)繳夠持股平臺(tái)出資的前提下，可以選擇上市退出或大股東回購?fù)顺觥?

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