崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】
服從集團(tuán)輪崗安排，并完成相應(yīng)崗位的日常工作
輪崗崗位包括：新招銷售崗位、招聘崗位、招商崗位
【薪酬】
年薪8萬(wàn)起
崗位底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)助+其他獎(jiǎng)金
【培養(yǎng)方式】
四大體系培訓(xùn)：自我管理、經(jīng)營(yíng)管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理
十二項(xiàng)能力培訓(xùn)：以身作則、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、積極主動(dòng)、市場(chǎng)敏感性、運(yùn)營(yíng)技能、以終為始、任務(wù)管理、時(shí)間管理、目標(biāo)管理、氛圍營(yíng)造、溝通協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)
【培養(yǎng)目標(biāo)】
3個(gè)月內(nèi)晉升為各事業(yè)部主管
6個(gè)月內(nèi)晉升為各事業(yè)部經(jīng)理
【晉升途徑】
新招路線
教學(xué)主任→咨詢主管→校區(qū)校監(jiān)→區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→事業(yè)部副總
教學(xué)主任→咨詢主管→咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)→事業(yè)部副總
招商路線
招商經(jīng)理→招商ka經(jīng)理→招商總監(jiān)→招商副總
招聘路線
招聘專員→招聘經(jīng)理→招聘總監(jiān)→人力供應(yīng)副總
【面試流程】
第一步：結(jié)構(gòu)化面試
第二步：apm-kcl測(cè)評(píng)
第三步：專業(yè)技能面試
第四步：多維度面試
第五步：雛鷹計(jì)劃專屬面試
【職位亮點(diǎn)】
五險(xiǎn)一金、提供住宿、世界游、節(jié)日福利、靈活假期、功勛獎(jiǎng)勵(lì)

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

【崗位要求】
（1）具有學(xué)生會(huì)***團(tuán)及同級(jí)別學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)
（2）具有豐富社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)兼職且成就卓著
（3）已入選鴻文管培生者‚可申請(qǐng)

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