崗位職責
工作內(nèi)容
1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工***福利等方面的管理工作；
2. 組織并協(xié)助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3. 執(zhí)行并完善其他人事日常工作；
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
技能及經(jīng)驗要求：
1. 人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳；良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
2. 在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
3. 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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