崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：
1、制定招聘計(jì)劃，招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，優(yōu)化崗位配置，做好各部門的協(xié)調(diào)工作等。
　　2、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行。
　　3、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議。
　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)***。
　　5、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、用品等行政后勤事務(wù)，并監(jiān)督成本控制。
　　6、制定薪酬和晉升政策及公司福利政策。
　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作時(shí)間：8:30-5:00，單休

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

崗位要求：1、女性，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限
2、熟悉辦公軟件的應(yīng)用，如word、excel、ppt等

聯(lián)系方式/地圖

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