崗位職責(zé)

【工作內(nèi)容】

1. 人員招聘及人力資源系統(tǒng)資料錄入；

2. 辦理員工調(diào)動 晉升、離職、調(diào)薪等 及交接單作業(yè)審核；

3. 辦理轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè)：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等；

4. 員工檔案管理，協(xié)助處理勞動糾紛，維系當(dāng)?shù)卣�府關(guān)系，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；

5. 承接總部訓(xùn)練計劃和人力發(fā)展專案執(zhí)行落實；

6. 制作月度報表；

7. 主管交辦的其他工作。

【崗位要求】

全日制大本及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動與******；
優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
熟悉辦公室軟件、office軟件；
細心有條理，有較強的溝通能力和抗壓能力
能接受海外工作優(yōu)先考慮，女性優(yōu)先考慮。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

聯(lián)系方式/地圖

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