崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄城市酒店資源開拓、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)梳理和篩選與公司定位相匹配的酒店合作伙伴，分析對(duì)方需求進(jìn)行商務(wù)對(duì)接；
3、建議和影響酒店價(jià)格體系，指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的動(dòng)態(tài)定價(jià)策略，改善現(xiàn)有房?jī)r(jià)及客源結(jié)構(gòu)，優(yōu)化每間可售客房平均收益；
4、根據(jù)公司要求，定期拜訪所管轄區(qū)酒店業(yè)主，并收集反饋意見及建議；
5、定期訪談（到店訪談和電話訪談）了解顧客的入住體驗(yàn)反饋，并做好與業(yè)主和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的溝通，提升業(yè)主滿意度；
6、監(jiān)督公司各門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，并積極影響業(yè)主認(rèn)同支持oyo的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以提升顧客入住體驗(yàn)。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1、中專及以上學(xué)歷；
2、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力，有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)、旅行社相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者為佳；
3、具有較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，為合作伙伴賦能；
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、顧客關(guān)注意識(shí)，有創(chuàng)新意識(shí)和自主意識(shí)，熱愛酒店行業(yè)。

聯(lián)系方式/地圖

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