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基本要求
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、擬定和推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
2、管理勞動合同，建立人事檔案，并管理人力資源相關(guān)文件等等。
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)員工薪酬績效的核算。
5、策劃員工活動方案。
6、保安，電工，清潔的管理。
7、行政日常工作的管理。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，25-35歲，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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