崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 
2、負(fù)責(zé)公司考勤結(jié)算，檔案管理等人事相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)及歸檔，協(xié)助行政經(jīng)理推行公司制度；
4、負(fù)責(zé)辦公室接待、辦公用品管理，辦公設(shè)備維護(hù)，會(huì)務(wù)服務(wù)等工作；
5、維護(hù)行政用品倉(cāng)庫(kù)管理工作；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事過(guò)人事行政前臺(tái)接待工作者優(yōu)先；
2、能熟練操作各種辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
4、語(yǔ)言表達(dá)及組織能力強(qiáng)，思考能力強(qiáng)；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力，舉止文明得體，儀表端莊大方；
6、能積極穩(wěn)妥處理各類(lèi)人際關(guān)系和突發(fā)狀況，有較強(qiáng)的大局觀和權(quán)衡力。

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