崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
6、其他人力資源管理日常工作。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉了解人力資源管理六大模塊內(nèi)容和環(huán)節(jié)，了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能簡(jiǎn)單實(shí)際操作運(yùn)用；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

福利待遇：
應(yīng)屆本科生4000-8000元（稅前工資），應(yīng)屆碩士生6000-10000元（稅前工資），社會(huì)人才薪資面議；實(shí)際薪資以面談后簽約金額為準(zhǔn)。
福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、免費(fèi)工作午餐，生日慰問(wèn)等。

晉升空間：
公司為每位員工提供公平公正的晉升空間，采取透明規(guī)范的人才激勵(lì)措施，根據(jù)員工的表現(xiàn)，每季度、半年、1年，每位員工都有機(jī)會(huì)獲得加薪、職位晉升的機(jī)會(huì)。

簽約須知：
應(yīng)屆生簽約年限叁年起簽（部分特殊情況簽約貳年），簽約違約金壹萬(wàn)元整。我司在北京、上海招聘的崗位原則上需在廈門先工作12個(gè)月再調(diào)整辦公地點(diǎn)。簽約地點(diǎn)需選擇貳個(gè)，應(yīng)聘者需接受每年30 -40 的時(shí)間出差及外派到我司其他辦公地點(diǎn)。

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