崗位職責(zé)

1、管理員工信息資料及各類人事檔案資料；員工社保的辦理；
2、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)；
3、協(xié)助入職培訓(xùn)及導(dǎo)引，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)、整理培訓(xùn)記錄及存檔、落實(shí)培訓(xùn)效果評估。
4、協(xié)助集團(tuán)人力資源部績效管理日常工作的開展，如各部門計(jì)劃完成情況、績效評估記錄等等。 5、協(xié)助廠長完成日常行政工作。負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)規(guī)章制度督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作，固定資產(chǎn)及低值易耗品的維護(hù)管理，完成公司所有行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
6、組織安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
7、積極協(xié)助配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、形象端莊大方，一年以上人力資源行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練應(yīng)用辦公軟件。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

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