崗位職責(zé)

根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃；銷售戰(zhàn)術(shù)的制定方面，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式；積極總結(jié)工作落實(shí)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開展部門內(nèi)員工的培訓(xùn)；及時(shí)引薦優(yōu)秀公司的操作案例，熟悉新營銷體系，積極創(chuàng)新工作氛圍；組織銷售例會(huì)工作，執(zhí)行完善公司的制度流程，不斷在實(shí)操中優(yōu)化，完成其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

有專業(yè)商務(wù)談判能力，了解營銷策劃知識(shí)體系與商務(wù)禮儀，善于與人溝通交流，并取得共識(shí)，有***。對(duì)于渠道規(guī)劃開發(fā)工作熟悉，團(tuán)隊(duì)管理有優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域市場的動(dòng)銷技能經(jīng)驗(yàn)豐富，營銷創(chuàng)新能力較強(qiáng)。

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