崗位職責

嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度
達到或超過月收入和銷售指標
培訓規(guī)劃和計劃：在培訓經(jīng)理的指導下，進行培訓課程開發(fā)，確保培訓計劃符合培訓需求
培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學
習與培訓渠道
培訓授課：了解學員需求，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，
做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程
培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理
與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告
培訓資源建設：開發(fā)靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，
負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養(yǎng)，
負責組織開發(fā)外部培訓機構資源，
審核外部培訓講師
與課程的培訓效果和品質
服從銷售經(jīng)理及銷售主管的其他工作安排

相關經(jīng)驗、技能要求

出色的溝通能力
專業(yè)產(chǎn)品知識
熟練應用辦公軟件

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：天津市河北區(qū)****
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