人力資源副經(jīng)理 (1人)
薪資面議/月
基本要求
- 工作地點：洛陽 - 洛陽
- 性別要求：性別不限
- 學歷要求：大專及以上
- 專業(yè)要求：人力資源
- 外語語種：語種不限
- 招聘方式：全職/兼職
- 年齡要求：27 - 40 歲
- 工作經(jīng)驗：三年以上
- 職位類別：人力資源經(jīng)理
+人力資源專員/助理
崗位職責
崗位職責：
1、組織編制公司人力資源管理的相關制度，并組織落實，適時修正；
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、制定年度招聘計劃，依據(jù)公司各部門、下屬單位的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計劃，擇優(yōu)錄用新員工；
4、組織制訂公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施；
5、建立符合公司實際情況的績效考核制度，定期對各部門員工實施績效考核；
6、根據(jù)公司任命程序組織實施相關人員晉升前考核；
7、建立符合公司實際情況的薪酬管理體系，組織制訂公司的薪酬福利政策；
8、組織簽訂勞動合同及辦理員工各種保險手續(xù)，處理勞動爭議；
9、完成勞動年審等相關工作。
相關經(jīng)驗、技能要求
任職資格：
1、管理類相關專業(yè)大學本科以上學歷；
2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下；
3、熟悉人力資源相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策；具有豐富的人力資源工作實踐經(jīng)驗，具備較強的抗壓能力、分析能力和管理能力；
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)意識，較強的溝通協(xié)調能力，具備帶領團隊克服困難完成經(jīng)營目標的工作激情；
5、有地產(chǎn)、金融或規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，洛陽本地人優(yōu)先考慮。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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