崗位職責(zé)

薪酬 
公司建立健全了合理的薪酬管理體系，向員工提供極富競爭力的獎金制度，并通過內(nèi)部激勵機制與調(diào)薪機制，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵。 

福利

帶薪休假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿兩年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受5-10天的帶薪年假。每年病假累計30天內(nèi)發(fā)放全額工資，事假累計15天內(nèi)發(fā)放50%的工資。 
生活福利：提供免費咖啡茶飲；提供免費午餐；提供年度健康體檢、員工生日蛋糕及傳統(tǒng)節(jié)日慰問品；旅游度假活動；公司產(chǎn)品員工享受折扣優(yōu)惠。 

作息
公司實行8小時×5天工作制，并按照國家規(guī)定實行假期制度。 

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

要求：（1）美術(shù)功底扎實，設(shè)計能力強，有準確的空間想象能力與構(gòu)圖能力,色彩感覺良好，表現(xiàn)力純熟。  

      （2）有較強的合作能力和堅韌能力

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：河南省鄭州市****
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