崗位職責

1. 負責公司人力資源總體規(guī)劃的擬定和實施；組建公司人力資源體系；
2. 制定人力資源發(fā)展方向、管理制度，建立完善的招聘、培訓、薪酬福利、績效考核體系；
3. 負責公司人力資源運作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運籌實施；
4. 負責公司人員招聘；
5. 做好公司的培訓規(guī)劃，完善培訓體系；
6. 擬定公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，如招聘、培訓制度等；

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

1. 大學本科以上，人力資源或相關(guān)專業(yè)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；CET-6以上；
2. 熟悉并掌握相關(guān)國家政策法規(guī)，熟練操作人力資源管理的流程，有較好的社會資源；
3. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識和操作能力； 為企業(yè)招募優(yōu)秀人才；
4. 善于溝通協(xié)調(diào)，能熟練操作辦公軟件。
5. 有良好的語言表達能力和較強的文字功底；具有較強組織能力及團隊協(xié)作精神；
6. 良好的公關(guān)能力及解決組織沖突藝術(shù)； 較強的應變能力、分析觀察能力和平衡能力；
7. 責任心強。

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：北京市西城區(qū)****
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