杭州市余杭區(qū)2024年公開招聘2名應急管理行政執(zhí)法技術檢查員公告

為加強余杭區(qū)應急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法專業(yè)力量建設，提升應急管理行政執(zhí)法質量水平，特面向社會公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員（以下簡稱技術檢查員），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
技術檢查員是為應急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次計劃以政府雇員形式公開招聘技術檢查員2名，具體崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《2024年杭州市余杭區(qū)公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。
三、招聘對象和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，適應崗位要求的身體條件；
（三）應聘技術檢查員滿足以下三個條件其中之一，其中相關專業(yè)和相關行業(yè)領域職稱類別見《類別目錄》（附件2）：
1.具有安全生產相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷；
2.具有相關行業(yè)領域高級專業(yè)技術職稱或資格；
3.具有全日制本科及以上學歷且取得中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書且從事安全生產相關行業(yè)領域工作5年工作經(jīng)歷。
（四）年齡不超過35周歲（1988年10月14日以后出生），具有相關行業(yè)領域高級專業(yè)技術職稱可放寬至40周歲（1983年10月14日以后出生）；
（五）滿足崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
（一）未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；
（二）受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（三）曾被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的；
（四）有嚴重個人失信行為記錄的；
（五）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；
（六）其他不適合從事技術檢查員工作的情形。
四、招聘辦法和工作程序
（一）考試報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名
報名時間：2024年10月14日9時—10月19日17時。
報名網(wǎng)址：“余杭區(qū)公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員報名系統(tǒng)”http://125.124.24.208:8003，以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”。網(wǎng)上報名系統(tǒng)于2024年10月14日9時正式開放。
報考人員登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，后續(xù)須根據(jù)崗位需要上傳相應證明材料（只報名注冊，未完成信息填寫或上傳相關佐證材料的，視作報名不成功）。
2.資格初審
時間：2024年10月14日9時—10月20日17時。
應聘人員報名后，由招聘單位對其是否符合資格條件進行資格初審。通過資格初審的應聘人員不能再修改報名信息及崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
通過資格初審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例未達到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實應聘者提供虛假信息，立即取消應聘資格。
（二）筆試和資格復審
1.筆試時間：具體時間與地點以準考證信息為準。
采取閉卷考試形式，滿分為100分。應聘人員須攜帶有效期內的第二代身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加筆試。具體時間與地點以準考證信息為準。
筆試重點考核招聘崗位相關專業(yè)知識、綜合基礎知識等內容。根據(jù)筆試成績按每個崗位招聘計劃數(shù)1:5確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
2.資格復審。
面試前，對面試入圍人員進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。入圍資格復審的人員應在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格條件復審。
現(xiàn)場資格復審須提供應聘崗位所需的以下證明材料：《2024年杭州市余杭區(qū)公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員報名表》(附件3)、本人有效期內的第二代身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明（附件4）等原件及復印件，一寸彩色近照1張。
確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關材料外，還需提供委托書（附件5）并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及復審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關崗位按筆試成績從高到低進行遞補。
（三）面試
面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，合格為60分。主要測試應聘人員的綜合分析能力、崗位適應能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試具體時間、地點另行通知，應聘人員須攜帶有效期內第二代身份證在規(guī)定的時間和地方參加。入圍面試人員在規(guī)定時間內放棄面試資格的，可在該崗位應聘人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。
面試結束后，考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢考察
根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察入圍人員。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。體檢工作參照公務員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費用由應聘人員自理。
對體檢合格人員進行考察，考察不合格的不予聘用。體檢、考察不合格或放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、聘用和薪資待遇
根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期未報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
技術檢查員身份為政府雇員，首次聘期為3年，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。在聘期內表現(xiàn)優(yōu)秀且工作需要的可續(xù)聘一個聘期。聘任期間實行協(xié)議年薪制，以聘用合同為準，一般為人民幣20-25萬元（含“五險一金”等費用）。
五、其他事項
1.應聘者對招考職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時，招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時，可直接撥打咨詢電話0571-89518566（工作日期間）。
2.對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。


杭州市余杭區(qū)應急管理局
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

2024年10月9日


來源鏈接：http://www.yuhang.gov.cn/art/2024/10/9/art_1229177559_4303828.html

時間：2024/10/18 9:24:33

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