浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)秘書(shū)處2024年4月招聘2名工作人員公告
發(fā)布:2024/4/10 9:48:20 被瀏覽：13095次
因工作需要，浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘秘書(shū)處文秘和內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)崗位工作人員2名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)成立于1996年，是由全省各單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員自愿結(jié)成的全省性的行業(yè)自律性組織，是為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)工作者服務(wù)的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)主管單位是浙江省審計(jì)廳，登記管理機(jī)關(guān)是浙江省民政廳。協(xié)會(huì)是全省5A級(jí)社會(huì)組織和全省品牌社會(huì)組織，其基本職能是通過(guò)向會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強(qiáng)化職業(yè)自律管理、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)宣傳、擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)交流、發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用，切實(shí)提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量和影響力，維護(hù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性、權(quán)威性和內(nèi)部審計(jì)人員的合法權(quán)益，推動(dòng)全省內(nèi)部審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘原則和用工方式
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行。此次招聘正式錄用人員均與雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于雷博公司勞務(wù)派遣員工。
三、招聘對(duì)象條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)犯罪記錄；
2.具有國(guó)家全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、服從組織安排；
4.具有文字寫(xiě)作、語(yǔ)言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有一定信息化系統(tǒng)和網(wǎng)站管理能力，對(duì)內(nèi)部審計(jì)有一定程度了解，有審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.年齡在35周歲以下，有3-5年以上工作經(jīng)歷，以勞動(dòng)合同和社保數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
6.具備適應(yīng)崗位健康身體要求，參考《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
7. 與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、薪酬待遇
工資、福利待遇按協(xié)會(huì)聘用人員的規(guī)定，年薪9萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金），試用期2個(gè)月。
五、招聘辦法和步驟
1.報(bào)名時(shí)間
4月1日—4月12日，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方法
登錄浙江省審計(jì)廳網(wǎng)站（http://sjt.zj.gov.cn/）內(nèi)—內(nèi)部審計(jì)—內(nèi)審天地版塊下載并填好報(bào)名表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、單位出具的工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱nsxhhf@163.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘+聯(lián)系方式”。應(yīng)聘者須對(duì)本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.招聘流程
考試分筆試與面試。筆試主要對(duì)題目給定材料進(jìn)行分析論述；面試主要測(cè)試報(bào)考者與崗位匹配的相關(guān)能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。筆試、面試各為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證，帶上相關(guān)報(bào)名材料原件，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作自動(dòng)放棄。面試有關(guān)安排另行通知。
考試后根據(jù)成績(jī)從高到低按照1:1比例確定考察人選，按照組織程序辦理體檢、考察，錄用后試用期2個(gè)月，最后由雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職用工等手續(xù)。
未盡事宜，由浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。
浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)咨詢電話：0571-87051804；
浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司：0571-85056031；
本次公開(kāi)選聘監(jiān)督電話：0571-87053547。
浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)秘書(shū)處
2024年4月1日
來(lái)源鏈接：
http://sjt.zj.gov.cn/art/2024/4/1/art_1453930_58903716.html
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)成立于1996年，是由全省各單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員自愿結(jié)成的全省性的行業(yè)自律性組織，是為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)工作者服務(wù)的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)主管單位是浙江省審計(jì)廳，登記管理機(jī)關(guān)是浙江省民政廳。協(xié)會(huì)是全省5A級(jí)社會(huì)組織和全省品牌社會(huì)組織，其基本職能是通過(guò)向會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強(qiáng)化職業(yè)自律管理、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)宣傳、擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)交流、發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用，切實(shí)提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量和影響力，維護(hù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性、權(quán)威性和內(nèi)部審計(jì)人員的合法權(quán)益，推動(dòng)全省內(nèi)部審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘原則和用工方式
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行。此次招聘正式錄用人員均與雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于雷博公司勞務(wù)派遣員工。
三、招聘對(duì)象條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)犯罪記錄；
2.具有國(guó)家全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、服從組織安排；
4.具有文字寫(xiě)作、語(yǔ)言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有一定信息化系統(tǒng)和網(wǎng)站管理能力，對(duì)內(nèi)部審計(jì)有一定程度了解，有審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.年齡在35周歲以下，有3-5年以上工作經(jīng)歷，以勞動(dòng)合同和社保數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
6.具備適應(yīng)崗位健康身體要求，參考《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
7. 與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、薪酬待遇
工資、福利待遇按協(xié)會(huì)聘用人員的規(guī)定，年薪9萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金），試用期2個(gè)月。
五、招聘辦法和步驟
1.報(bào)名時(shí)間
4月1日—4月12日，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方法
登錄浙江省審計(jì)廳網(wǎng)站（http://sjt.zj.gov.cn/）內(nèi)—內(nèi)部審計(jì)—內(nèi)審天地版塊下載并填好報(bào)名表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、單位出具的工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱nsxhhf@163.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘+聯(lián)系方式”。應(yīng)聘者須對(duì)本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.招聘流程
考試分筆試與面試。筆試主要對(duì)題目給定材料進(jìn)行分析論述；面試主要測(cè)試報(bào)考者與崗位匹配的相關(guān)能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。筆試、面試各為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證，帶上相關(guān)報(bào)名材料原件，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作自動(dòng)放棄。面試有關(guān)安排另行通知。
考試后根據(jù)成績(jī)從高到低按照1:1比例確定考察人選，按照組織程序辦理體檢、考察，錄用后試用期2個(gè)月，最后由雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職用工等手續(xù)。
未盡事宜，由浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。
浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)咨詢電話：0571-87051804；
浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司：0571-85056031；
本次公開(kāi)選聘監(jiān)督電話：0571-87053547。
浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)秘書(shū)處
2024年4月1日
來(lái)源鏈接：
http://sjt.zj.gov.cn/art/2024/4/1/art_1453930_58903716.html
時(shí)間：2024/4/10 9:48:20
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