杭州市體育局及下屬事業(yè)單位2024年度公開招聘46名編外聘用人員公告

杭州市體育局及下屬事業(yè)單位因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘編外聘用人員46人，分別是杭州市體育局5人，杭州市體育事業(yè)發(fā)展中心36人，杭州市水上運(yùn)動(dòng)中心1人，杭州市體育彩票管理中心4人。具體招聘崗位詳見招聘計(jì)劃表（附件1-4）
二、招聘對象和基本條件
（一）招聘的人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
4.具備相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位條件（具體詳見附件1-4）；
5.崗位年齡一般要求在35周歲以下（1988年3月1日以后出生），具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，或中級及以上職稱的，或報(bào)特需崗位且經(jīng)人事行政部門核準(zhǔn)的，年齡放寬至40周歲（1983年3月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得錄用為編外聘用人員：
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博等行為受過行政處罰的；
3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)的；
4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；
5.其他不適合從事編外聘用人員的情形。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月5日（不少于5個(gè)工作日）。
2.報(bào)名方式：本次招聘方式詳見招聘計(jì)劃表（附件1-4）。
3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見附件5）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、職稱證書等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。
4.資格初審：資格初審結(jié)果、筆試準(zhǔn)考證由各招聘單位負(fù)責(zé)反饋。
5.本次招聘不受最低開考比例限制。
四、考試
考試包括筆試和面試。每個(gè)崗位有效報(bào)名數(shù)少于10人的，可免于筆試。
1.筆試
報(bào)考人員須憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試（兩證缺一不可）,筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試
符合報(bào)名條件的報(bào)考人員少于或等于10人的，不組織筆試，直接進(jìn)入面試；符合報(bào)名條件的報(bào)考人員超過10人的，待筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位設(shè)定比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員未達(dá)到設(shè)定比例的，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對象），各單位具體面試設(shè)定比例詳見招聘計(jì)劃表（附件1-4）。
面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。如有面試入圍人員書面確認(rèn)不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試以回答問題的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的言談舉止、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力和臨場應(yīng)對能力等。
考生面試時(shí)請隨帶有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件參加面試。面試成績滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績計(jì)算
筆試和面試的成績滿分均為100分�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如面試成績低于60分的，不列入體檢、考察對象。
4.成績公示
參加筆試、面試人員的筆試、面試成績，以及面試、考察、體檢人員名單將在杭州市體育局網(wǎng)站上及時(shí)公布。
五、體檢與考察
根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位按考試綜合成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)、杭州市體育局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，由用人單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。
聘用人員統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣用工方式，由指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同。
七、薪資待遇
按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定，編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式；工資待遇由用人單位根據(jù)實(shí)際聘用的人員數(shù)量、學(xué)歷、職稱等，在編外聘用人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額內(nèi)，按照本單位編外聘用人員薪酬待遇發(fā)放辦法，參考預(yù)算安排標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)新聘用人員的薪酬待遇。

杭州市體育局
2024年3月22日

來源鏈接：
http://ty.hangzhou.gov.cn/art/2024/3/27/art_1693538_58834536.html

時(shí)間：2024/4/2 9:32:47

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