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河南三麗電源股份有限公司

浙江 - 河南 - 河南三麗電源股份有限公司 | 公司編號(hào)：23280035

更新: 2016-06-28 掃描二維碼

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投訴單位

公司簡(jiǎn)介招聘職位企業(yè)印象

該公司所有職位

職位名稱: 招聘方式; 工作經(jīng)驗(yàn); 年齡; 薪資待遇; 工作地區(qū)

設(shè)備部長(zhǎng)(1人)

全職

五年以上

30-45歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備建檔、工程安裝、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)維修、設(shè)備點(diǎn)檢制度建立，開(kāi)展TPM管理活動(dòng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、零故障。...
崗位要求：①機(jī)電專業(yè)本科以上學(xué)歷，同崗位工作5年以上，熟悉鉛酸電池設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。...
福利待遇：

投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送信件

質(zhì)量管理部長(zhǎng)(2人)

全職

五年以上

30-45歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系并穩(wěn)定運(yùn)行質(zhì)量管理體系，大力開(kāi)展TQM管理與QCC活動(dòng)，確保符合市場(chǎng)與客戶要求。...
崗位要求：①機(jī)電、管理工程、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上文化，從事同崗位工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，具有鉛酸蓄電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳； ②年齡35-...
福利待遇：

投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送信件

車間主任(8人)

全職

三年以上

25-40歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)與人員管理，完成質(zhì)量、產(chǎn)量、成本控制、交貨期、員工士氣、生產(chǎn)安全目標(biāo)。...
崗位要求：①機(jī)電、化工專業(yè)大專以上文化，具有車間主任工作3年以上，有鉛酸蓄電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 ②年齡25-40歲，性別不限。...
福利待遇：

投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送信件

制造部長(zhǎng)(2人)

全職

五年以上

30-45歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電池制造部的生產(chǎn)運(yùn)作管理，建立生產(chǎn)管理體系，完成質(zhì)量、產(chǎn)量、成本控制、交貨期、員工士氣、生產(chǎn)安全目標(biāo)。...
崗位要求：①機(jī)電、化工專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有500人以上的制造部運(yùn)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有鉛酸蓄電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 ②年齡...
福利待遇：

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質(zhì)量管理工程師(2人)

全職

三年以上

25-40歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電池、充電器的質(zhì)量管理控制工作，包括建立質(zhì)量控制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、管理體系，建立來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程控制、成品檢驗(yàn)的管理流程與架構(gòu)...
崗位要求：①化學(xué)、化工、機(jī)電專業(yè)大專以上學(xué)歷； ②從事電池或與電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作5年以上，擔(dān)任質(zhì)量管理工程師3年以上； ...
福利待遇：

投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送信件

工藝工程師(3人)

全職

三年以上

25-45歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制電池制造工藝流程、工藝文件、工藝參數(shù)，并形成系統(tǒng)性文件資料；...
崗位要求：①化學(xué)、化工、機(jī)電專業(yè)大專以上文化； ②從事電池或與電池相關(guān)行業(yè)工藝工作3年以上，擔(dān)任工藝師2年以上； ③男性，年齡...
福利待遇：

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設(shè)備工程師(1人)

全職

三年以上

26-40歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、建立臺(tái)帳、維護(hù)保養(yǎng)、維修以及工裝、模具的制作或維修，開(kāi)展TPM管理活動(dòng)；...
崗位要求：①機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)大專以上文化； ②從事設(shè)備管理、維護(hù)保養(yǎng)、維修工作3年以上，擔(dān)任設(shè)備工程師2年以上； ③男性，...
福利待遇：

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倉(cāng)庫(kù)主管(1人)

全職

三年以上

28-40歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)物料倉(cāng)庫(kù)管理，組織建立相應(yīng)的物流管理制度流程；...
崗位要求：①熟悉電池行業(yè)工廠物料控制、物料倉(cāng)庫(kù)的業(yè)務(wù)與制度流程建設(shè)，有電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； ②從事電池或與電池相關(guān)行業(yè)物流管...
福利待遇：

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工業(yè)安全專員(1人)

全職

三年以上

25-35歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制工業(yè)安全管理制度并督促落實(shí)安全管理，定期檢查工廠安全隱患，組織消除安全隱患，確保企業(yè)運(yùn)作安全。...
崗位要求：①安全管理、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，從事中大型制造業(yè)安全管理3年以上，外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 ②年齡...
福利待遇：

投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送信件

稽核專員(1人)

全職

三年以上

25-40歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司管理制度執(zhí)行、獎(jiǎng)罰執(zhí)行以及工作紀(jì)律、管理不善等問(wèn)題的稽核，并提出稽核報(bào)告與處理建議。通過(guò)稽核進(jìn)一步修訂或補(bǔ)充完善...
崗位要求：①工商管理或企業(yè)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，中大型制造業(yè)3年以上稽核工作經(jīng)驗(yàn)，臺(tái)資企業(yè)或日資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 ②年齡2...
福利待遇：

投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送信件

人力資源部長(zhǎng)(1人)

兼職

三年以上

30-45歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核管理，組織建立人力資源管理的制度流程體系。...
崗位要求：①熟悉人力資源各模塊的制度流程建設(shè)與行政管理； ②有1000人以上企業(yè)人力資源主管5年以上工作...
福利待遇：

投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送信件

績(jī)效考核專員(1人)

全職

三年以上

25-35歲

薪資面議

焦作

崗位職責(zé)：建立薪酬、績(jī)效考核管理制度，并組織實(shí)施...
崗位要求：①人力資源、工商管理或企業(yè)管理專業(yè)，具有薪酬、績(jī)效考核工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 ②年齡28-45歲，性別不限。 ③有外...
福利待遇：

投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送信件

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